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CSRD

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Los informes de sostenibilidad se elaboran para divulgar información detallada sobre el desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG) de una organización.
La CSRD implica que hasta 42.500 empresas de la Unión Europea deban cumplir con la normativa. En España se estima que estas serán cerca de 5.500

Directiva CSRD

GreenClouders ofrece servicios de elaboración de informes de sostenibilidad conforme a la CSRD. La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) es la Directiva de la Unión Europea para presentación de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas. (Directiva EU 2022/2464).

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La Directiva CSRD es más ambiciosa y completa que su predecesora, la Directiva de información no financiera (NFRD). Mientras que la NFRD se aplicaba a más de 11.000 grandes empresas de la Unión Europea, la CSRD extiende su alcance a casi 42.500 empresas. En España, se estima que cerca de 5.500 empresas estarán obligadas a reportar conforme a la CSRD, además de aquellas otras muchas empresas que también deban hacerlo debido al llamado “efecto tractor de la CSRD”.

La CSRD exige que las empresas informen sobre una amplia gama de asuntos relacionados con la sostenibilidad, incluyendo factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), e introduce la obligación de la verificación para la información de sostenibilidad proporcionada. El proceso de análisis de doble materialidad es esencial en el marco de la CSRD.

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Estándares ESRS

Los estándares ESRS recogen las normas europeas de presentación de información en materia de sostenibilidad conforme a la CSRD. Considerando los resultados del análisis de doble materialidad y del análisis de gaps, se identifican los datapoints de los estándares ESRS que deben ser reportados. Las empresas deberán reportar hasta 1.000 indicadores de sostenibilidad (datapoints) conforme a los estándares ESRS.

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Informes de sostenibilidad conforme a la CSRD

GreenClouders ofrece servicios de elaboración de informes de sostenibilidad conforme a la CSRD. GreenClouders presta un servicio anual de asesoría y consultaría, siempre a tu lado, no sólo durante la elaboración y publicación del informe de sostenibilidad. GreenClouders brinda todas las garantías de éxito, contando con una amplia experiencia sectorial en la elaboración de informes de sostenibilidad.

Análisis de doble materialidad

El análisis de doble materialidad identifica cómo las actividades de la organización impactan sobre los asuntos ESG relevantes (ambientales, sociales y de gobernanza) y cómo esos factores ESG afectan financieramente a la organización,

Herramienta tecnológica de gestión

Identificación de la solución tecnológica que mejor se adapta a las necesidades de la organización en términos de recopilación de la información y elaboración del informe. Implementación de la herramienta tecnológica y soporte.

Análisis de gaps

Análisis de la información que se ha reportado e identificación de las brechas a abordar, con el objetivo de alinear el contenido con los estándares ESRS.

Elaboración del
informe de sostenibilidad

Definición de la estructura del informe conforme a los estándares ESRS. Redacción del informe de sostenibilidad en función de la información cualitativa y cuantitativa recopilada.

Implementación de los estándares ESRS

Considerando los resultados del análisis de doble materialidad y del análisis de gaps, se identifican los datapoints de los estándares ESRS que deben ser reportados.

Comunicación

Elaboración de soportes de comunicación y difusión del contenido del informe: diseño y maquetación, resumen ejecutivo, traducción, presentaciones, video corporativo y posts en redes sociales.

  • ¿Qué es el análisis de materialidad?
    El análisis de materialidad es un proceso crucial para identificar y priorizar los temas de sostenibilidad que son más relevantes para una organización y sus grupos de interés. Este proceso ayuda a las empresas a enfocar sus esfuerzos en áreas que pueden tener un impacto significativo en su desempeño y percepción pública.
  • ¿Cuáles son los pasos básicos para realizar el análisis de materialidad?
    Los pasos fundamentales incluyen la identificación de los grupos de interés, realizar un benchmarking con prácticas similares en el sector, llevar a cabo encuestas para obtener feedback, analizar los datos recopilados, y finalmente, organizar los temas en un ranking de prioridades para establecer una estrategia.
  • ¿Cómo afecta el concepto de doble materialidad a las empresas?
    La doble materialidad exige que las empresas consideren cómo afectan y son afectadas por su entorno. Este doble enfoque ayuda a identificar riesgos y oportunidades, tanto desde una perspectiva financiera como de impacto ambiental y social, promoviendo un análisis más integral de la sostenibilidad.
  • ¿Por qué es importante la transparencia en un análisis de materialidad?
    La transparencia promueve un diálogo abierto con los grupos de interés y mejora la confianza y la relación de la empresa con ellos. Un análisis de materialidad transparente permite a las partes interesadas comprender mejor las prioridades y las acciones de la empresa respecto a la sostenibilidad.
  • ¿Cómo se priorizan los temas en un análisis de materialidad?
    Priorizar los temas en un análisis de materialidad implica evaluar su relevancia e impacto potencial sobre la organización y sus grupos de interés. Esto se logra mediante la consolidación de feedback de diversas fuentes y la comparación con estándares o mejores prácticas sectoriales.
  • ¿A qué desafíos se enfrentan las empresas a la hora de realizar un análisis de materialidad?
    Los principales desafíos incluyen definir adecuadamente el alcance del análisis, gestionar la participación efectiva de los grupos de interés, y asegurar que el análisis se actualice regularmente para reflejar los cambios en el entorno y en las prioridades de la empresa.
  • ¿Cuál es el impacto de un análisis de materialidad bien ejecutado?
    Un análisis de materialidad bien ejecutado puede revelar oportunidades significativas para el crecimiento y la mejora en áreas clave como la entrada a nuevos mercados, una mejor imagen corporativa, y la atracción y retención del talento. Además, fortalece la capacidad de la empresa para responder a desafíos ambientales y sociales.
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