En los últimos años, la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad para las empresas. La creciente conciencia sobre el impacto medioambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) ha llevado a que accionistas, proveedores, inversores y consumidores demanden mayor transparencia en las prácticas sostenibles de las compañías. En respuesta a esta necesidad, la Fundación del Instituto Español de Analistas, en colaboración con Workday, ha publicado un informe titulado "¿Están las empresas preparadas para los nuevos requerimientos de información sobre sostenibilidad?" https://institutodeanalistas.com/wp-content/uploads/IEA-Documento-de-Trabajo-num_36-v5-1.pdf. Este informe no solo evalúa la preparación de las empresas españolas ante estos nuevos requisitos, sino que también proporciona una guía práctica sobre cómo aplicar la Directiva sobre información corporativa de sostenibilidad (CSRD), que será obligatoria a partir del 1 de enero de 2025.
La presidenta del Instituto, Lola Solana, espera que este estudio contribuya a un debate constructivo sobre la importancia de avanzar hacia un futuro más sostenible y responsable. Marta Olavarría García-Perrote, autora del informe, subraya la importancia de que las empresas reconozcan la relevancia estratégica de la sostenibilidad y tomen medidas adecuadas para mejorar su capacidad de divulgación.
Contexto y relevancia de CSRD
La sostenibilidad ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad estratégica. Con la entrada en vigor de la Ley 11/2018, resultado de la transposición de la Directiva sobre información no financiera (NFRD), España se posicionó con una de las normativas de reporting sobre sostenibilidad más exigentes de la Unión Europea. Esta ley ha permitido a las empresas españolas adquirir una valiosa experiencia práctica en esta materia. CSRD, que reemplazará a NFRD, generaliza prácticas ya en uso en España pero introduce cambios significativos que deben ser tenidos en cuenta.
Siete puntos clave para aplicar la CSRD
El informe de la Fundación del Instituto Español de Analistas ofrece una guía práctica que destaca siete puntos clave para la aplicación efectiva de CSRD:
1. CSRD como herramienta de gestión:
Más allá de ser una herramienta de reporting, CSRD es una herramienta de gestión que requiere que las empresas rediseñen su estructura de gobierno, revisen su estrategia y modelo de negocio, así como sus procesos y políticas.
2. Conexión entre el área financiera y de sostenibilidad:
CSRD demandará una mayor conexión entre las áreas financieras y de sostenibilidad, lo que supondrá un esfuerzo de coordinación interna y una oportunidad de cohesión entre aspectos financieros y no financieros.
3. Transición y madurez de los informes de sostenibilidad:
La comparabilidad de las empresas con sus pares del sector usando los indicadores de los Estándares Europeos de Reporting sobre Sostenibilidad (ESRS, por su siglas en inglés) es un objetivo a largo plazo. Adquirir madurez y calidad técnica en los informes de sostenibilidad llevará tiempo.
4. Aspectos técnicos del reporting:
CSRD implica enfrentarse a un proceso de reporting que recoge más de 1.100 puntos de datos. Aunque esto puede parecer abrumador, el principio de materialidad de CSRD reduce significativamente el alcance del reporting, limitándolo a los aspectos materiales para la empresa.
5. Entender conceptos clave:
CSRD introduce conceptos como doble materialidad o los IRO (impactos, riesgos y oportunidades). Comprender estos conceptos es crucial para elaborar el reporting de manera eficiente.
6. Elaboración del reporting para terceros:
El reporting debe ser útil para terceros, ya sean usuarios o partes interesadas de la empresa. Además de las métricas cuantitativas, es importante incluir una narrativa cualitativa que explique el modelo de negocio de la empresa.
7. Plan de transición climática:
Por primera vez, se exige disponer y reportar sobre un plan de transición climática que detalle los objetivos de descarbonización de la empresa. Este plan será una herramienta para la valoración contable de los activos y permitirá a los usuarios del informe entender las metas de la compañía y medir su progreso.
Beneficios de CSRD
Implementar CSRD traerá múltiples beneficios para las empresas. En primer lugar, mejorará la transparencia y la confianza de los stakeholders, incluyendo inversores, clientes y empleados. También permitirá a las empresas identificar y gestionar mejor los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, lo que puede conducir a una mayor resiliencia y competitividad a largo plazo.
Además, CSRD fomentará la innovación y la eficiencia operativa. Al tener que reportar sobre sus prácticas sostenibles, las empresas se verán incentivadas a adoptar tecnologías y procesos más eficientes y menos dañinos para el medioambiente. Esto no solo reducirá su impacto ambiental, sino que también puede generar ahorros significativos en costos operativos.
Desafíos en la implementación de CSRD
A pesar de sus beneficios, la implementación de CSRD también presenta desafíos significativos. Uno de los principales retos es la recopilación y análisis de datos. Muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, pueden no tener los recursos internos necesarios para cumplir con los requisitos de reporting. Esto requerirá inversiones en tecnología y capacitación de personal.
Otro desafío es la integración de la sostenibilidad en la estrategia empresarial. CSRD no debe ser vista solo como una obligación de cumplimiento, sino como una oportunidad para integrar la sostenibilidad en el núcleo del negocio. Esto requerirá un cambio de mentalidad en muchos niveles de la organización.
Finalmente, la comparabilidad y consistencia de los informes de sostenibilidad será un reto. Aunque CSRD proporciona un marco común, las empresas deben asegurarse de que sus informes sean consistentes y comparables con los de sus pares del sector.
Conclusión
La Directiva sobre información corporativa de sostenibilidad (CSRD) representa un paso significativo hacia una mayor transparencia y responsabilidad en las prácticas sostenibles de las empresas. Aunque su implementación presenta desafíos, también ofrece importantes oportunidades para mejorar la sostenibilidad, la eficiencia operativa y la competitividad a largo plazo.
El informe del Instituto Español de Analistas https://institutodeanalistas.com , en colaboración con Workday https://www.workday.com , proporciona una guía práctica invaluable para las empresas que se enfrentan a esta nueva normativa. Al seguir los siete puntos clave destacados en el informe, las empresas pueden prepararse mejor para cumplir con los requisitos de CSRD y aprovechar al máximo los beneficios que ofrece.
La sostenibilidad ya no es solo una opción; es una necesidad estratégica. Con CSRD, las empresas tienen la oportunidad de liderar el camino hacia un futuro más sostenible y responsable. Es fundamental que reconozcan la importancia estratégica de la sostenibilidad y tomen medidas adecuadas para mejorar su capacidad de divulgación. Solo así podrán satisfacer las demandas de los stakeholders y avanzar hacia un futuro más sostenible y responsable.
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