En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social, las empresas no solo deben enfocarse en sus resultados económicos, sino también en su impacto ambiental y social. Aquí es donde entran en juego los estados de información no financiera (EINF).
¿Qué son los EINF?
Los estados de información no financiera (EINF) son informes que las empresas elaboran para proporcionar información sobre su desempeño en áreas como el medioambiente, los derechos humanos, las prácticas laborales, la lucha contra la corrupción y la diversidad. Este tipo de información es crucial para evaluar el impacto global de la empresa más allá de lo meramente financiero.
En esencia, los EINF permiten a las empresas comunicar de manera transparente y sistemática su contribución al desarrollo sostenible. Estos informes no solo son importantes para cumplir con las obligaciones legales, sino también para fortalecer la confianza con los stakeholders y mejorar la reputación de la empresa.
Ley 11/2018: un marco legislativo clave
En España, la Ley 11/2018 establece la obligación para determinadas empresas de incluir en su informe de gestión un estado de información no financiera. Esta normativa aplica principalmente a:
Empresas con más de 500 empleados.
Empresas que, durante dos ejercicios consecutivos, cumplan con ciertas condiciones de tamaño, como tener activos superiores a 20 millones de euros o una cifra de negocios mayor a 40 millones de euros.
La Ley 11/2018 es una adaptación de la Directiva 2014/95/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de la Unión Europea, que establece los requisitos de divulgación de información no financiera y diversidad para grandes empresas. Esta legislación tiene como objetivo aumentar la transparencia y la coherencia de la información no financiera en toda la Unión Europea.
Contenido requerido en los EINF
La Ley 11/2018 detalla que los EINF deben incluir, entre otros aspectos:
Información sobre el impacto medioambiental. Esto incluye datos sobre el uso de recursos naturales, emisiones de gases de efecto invernadero, contaminación, residuos y consumo de energía.
Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal. Aquí se abordan temas como la igualdad de género, condiciones laborales, formación y desarrollo del personal, y medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Información sobre respeto a los derechos humanos. Las empresas deben reportar sus políticas y prácticas para garantizar el respeto a los derechos humanos en todas sus operaciones y cadena de suministro.
Información sobre la lucha contra la corrupción y el soborno. Este apartado incluye las políticas y medidas implementadas para prevenir, detectar y abordar la corrupción y el soborno dentro de la empresa.
Información sobre la sociedad, incluyendo las medidas adoptadas para garantizar la diversidad en los consejos de administración. Se espera que las empresas divulguen sus políticas y prácticas para promover la diversidad en términos de género, edad, formación y experiencia profesional en sus órganos de gobierno.
Beneficios de los EINF
Más allá del cumplimiento legal, la elaboración de los EINF aporta beneficios significativos a las empresas:
Transparencia y confianza. La transparencia es un factor clave para ganar la confianza de los stakeholders, incluyendo clientes, empleados, inversores y la comunidad en general. La publicación del EINF demuestra el compromiso de la empresa con la rendición de cuentas y la responsabilidad social.
Reputación y marca. Un buen desempeño en áreas no financieras puede fortalecer la reputación de la empresa y mejorar su imagen de marca. Las empresas que son percibidas como responsables y sostenibles a menudo disfrutan de una mayor fidelidad de los clientes y una ventaja competitiva en el mercado.
Toma de decisiones. Los EINF proporcionan información valiosa que puede ser utilizada para la toma de decisiones estratégicas. Al tener una visión clara del impacto de la empresa en diferentes áreas, los directivos pueden identificar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias más sostenibles.
Acceso a la financiación. Cada vez más inversores están interesados en invertir en empresas que demuestran un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. La transparencia en la información no financiera puede facilitar el acceso a capital y atraer a inversores socialmente responsables.
Cumplimiento y mitigación de riesgos. La elaboración del EINF ayuda a las empresas a identificar y gestionar riesgos relacionados con cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza. Esto puede contribuir a mitigar riesgos legales, financieros y reputacionales.
Desafíos en la implementación de los EINF
A pesar de los beneficios, la implementación de los EINF no está exenta de desafíos. Algunas de las principales dificultades que enfrentan las empresas incluyen:
Recopilación de datos. La recopilación de datos precisos y completos sobre el desempeño no financiero puede ser un proceso complejo y costoso. Las empresas necesitan establecer sistemas y procesos adecuados para recopilar, analizar y reportar esta información.
Estandarización y comparabilidad. Aunque existen varios marcos y estándares para la elaboración de informes no financieros (como el GRI, SASB, y TCFD), la falta de una estandarización global puede dificultar la comparabilidad entre empresas y sectores.
Formación y sensibilización. La implementación efectiva de los EINF requiere que los empleados y directivos estén formados y sensibilizados sobre la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social. Esto puede requerir programas de formación y cambio cultural dentro de la organización.
Integración en la estrategia empresarial. Para que los EINF sean verdaderamente efectivos, deben estar integrados en la estrategia empresarial y no ser tratados como un mero ejercicio de cumplimiento. Esto implica un compromiso a largo plazo y la alineación de los objetivos financieros y no financieros.
El papel de la consultoría para la elaboración de los EINF
Las empresas pueden beneficiarse del apoyo de consultores especializados en sostenibilidad y responsabilidad social para la elaboración de sus EINF. Los consultores pueden ayudar en varias áreas clave, incluyendo:
Diagnóstico y evaluación. Realizar una evaluación inicial para identificar las áreas de mejora y establecer una línea base para el desempeño no financiero de la empresa.
Recopilación y análisis de datos. Asistir en la recopilación, análisis y presentación de datos relevantes para el EINF.
Desarrollo de políticas y estrategias. Ayudar a desarrollar políticas y estrategias para mejorar el desempeño en áreas clave como el medio ambiente, los derechos humanos y la lucha contra la corrupción.
Formación y sensibilización. Proporcionar programas de formación y sensibilización para empleados y directivos sobre la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social.
Comunicación y divulgación. Asistir en la comunicación y divulgación de los EINF a los stakeholders, asegurando que la información sea clara, precisa y accesible.
Conclusión: El futuro de los EINF
El compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social no es solo una tendencia, es una necesidad. Las empresas que lideren en este ámbito estarán mejor posicionadas para enfrentar los desafíos del futuro y contribuir positivamente a la sociedad y al medioambiente.
La Ley 11/2018 y la obligatoriedad de los EINF representan un paso importante hacia una mayor transparencia y responsabilidad en el mundo empresarial. Sin embargo, para que esta normativa tenga un impacto real, es fundamental que las empresas no solo cumplan con los requisitos legales, sino que adopten un enfoque proactivo y estratégico en la elaboración de sus EINF.
¿Tu empresa ya está preparada para los EINF? ¡Comparte tu experiencia y reflexiones sobre la implementación de la Ley 11/2018 y cómo está impactando en tu organización!
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